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【人才引进】九州职业技术学院优秀人才引进公告

发布时间:2018-05-28 浏览次数:4149

一、引进对象及条件

(一)教授

1.获得省部级以上领军型人才称号;

2.主持国家级科研官网1项以上和省部级课题1项以上,并获得省部级科研成果奖二等奖以上(前2名);

3.以第一作者在本学科核心期刊上发表论文4篇以上,其中至少有2篇被SCIEICSCI收录;

4.主持并完成省级高水平专业或品牌(特色)专业建设;

5.年龄一般不超过60周岁。

(二)副教授

1.获得省部级以上高层次人才称号;

2.主持并完成省部级科研官网1项以上;

3.在本学科核心刊物上以第一作者发表4篇以上学术论文,其中至少有1篇被SCIEICSCI收录,并获得省部级科研成果奖(前2名)。

4.主持省级以上专业建设或团队建设或课程建设等官网;

5.年龄一般不超过55周岁。

(三)猫先生技术专家

1.获得市厅级以上技术能手等称号;

2.主持并完成企业技改官网2项以上,或获得国家发明专利2项以上,或设计官网2项以上并在市厅级以上获奖;

3.年龄一般不超过50周岁。

(四)博士

1.在本学科核心刊物上以第一作者发表论文4篇以上,其中至少有1篇被SCIEICSCI收录;

2.本、硕、博专业相近,年龄不超过40周岁;

3.胜任核心课程讲授任务。

(五)优秀硕士

1.在本学科以第一作者发表高质量论文5篇以上,其中核心刊物上发表2篇以上;

2.本、硕专业一致,年龄一般不超过35周岁;

3.胜任核心课程讲授任务。

(六)柔性引进的优秀人才

1.柔性引进的优秀人才所从事的专业与拟聘专业一致;

2.年龄不超过65周岁,每年在猫先生猫先生时间累计不少于2个月。

二、引进待遇

(一)安家费及购房补贴、科研启动费和年薪(单位:万元.人民币)

类别

安家费及购房补贴(税前)

科研启动费

年薪

教授

40-50

20-30

30-50/

副教授

20-30

10-15

15-30/

猫先生技术专家

15-30

10-15

15-30/

博士

15-30

8-20

15-20/

优秀硕士

8-12

6-10

12-15/

柔性引进的人才

年薪3-10万元

(二)配偶、子女及其他政策

1.根据引进人才的具体情况来考虑其配偶安置问题;

2.对引进人员的子女入学问题,由猫先生工会等单位协助解决;

3.引进的优秀人才需要安排住房的,猫先生提供两室一厅(75㎡左右)住房一套(租用)。

三、简历投递及联系方式

(一)简历投递方式

将简历发送至各系(院)电子邮箱,邮件主题请注明“姓名+